“真坏！自己抠搜还觉得人家大方的有错。”
绝大部分普修都觉得火炼谷这么做完全没毛病。
不仅跟上了时代发展，还能让弟子们也能享受到发展红利，有钱大家一起赚，共同富裕！
……
随着入驻火炼谷的螺丝崽越多，火炼道人明显变得忙碌了起来。
这些招聘过来的修士往往不像自家原有弟子那般听话。
经常会因为扛不住流水线的压力爆发矛盾。
脾气好一些的大不了一甩膀子直接不干走人。
那些脾气差一些的往往会嚷嚷着，要你把工钱给他结了。
这能结吗？
肯定不行啊。
之前没经验，遇到一位大乘尊者干不下去过来闹事，要结钱走人。
得到消息的火炼道人都亚麻呆住了。
有病吧？
大乘尊者过来打螺丝？
最终火炼道人想着多一事不如少一事，就把这位尊者的三天工钱结了。
结果这一结，就出了问题。
整条产线上那些原本就干不下去、因为压了十天工钱强忍着留下来的修士也都闹着要结算工钱走人。
“凭什么给大乘尊者结不给我们结？”
“是不是修为歧视？”
“捏妈的，不给我们结？信不信我们一起发抖音网暴你这个byd！”
最后还是火炼道人私下承诺，当月给这条产线上的修士额外发放1000块灵石才算平息。
不给不行啊！
就因为他们一条产线罢工，导致当天火炼谷的产能削减了30！
因为按照黄万三的要求，火炼谷将原本的单一流水线彻底打散。
现在火炼谷的产业规模越来越大，山谷里到处都是负责不同业务的流水线厂房。
比如这条流水线只需要将火炼谷的标志贴到固定位置再将螺丝拧紧。
比如那个流水线需要将隔音棉固定进去再将灯带安装好。
大家各司其职。
减轻各自压力的同时，效率还会大大提升。
但也有弊端，一旦哪个环节出了问题，就会让整个火炼谷的运行直接陷入停摆。
群里全是各个护法线长艾特他的信息。
“谷主！三号流水线嚷嚷着再干下去就要集体中暑了！”
“谷主！五号厂房说要集体辞职，说是想去备战瑶池圣地明年的弟子考核，准备上岸！”
“谷主！七号流水线要求拨款晚上去吃串串，不然明天他们肯定也要中暑了……”
“谷主！大乘期尊者又双叒叕在食堂掀桌子了！”
看到最后一条消息火炼道人直接破防。
捏马了个比？
怎么又来一位大乘，还特么能不能好好干了！
……
愁！
短短几天的时间。
火炼道人看起来整个人都憔悴了几百岁。
走到哪都抽着烟，手里拿一根，嘴里叼一根，耳朵上还要夹一根。
此时他觉得先前那种小作坊模式也挺好的……
都是自家人在干，有事也好沟通，绝对不会像现在这样，动不动就有人闹事。
主要是这些后面来的修士还极其团结，一呼百应，逼得火炼谷只能不断妥协。
听说还有些修士在各个厂区不断游说，准备在这个月底搞一场集体罢工，为的就是让火炼谷提高他们的待遇。
听说不仅要求加工资，还要求必须必须给每位修士供应两瓶啤酒和一杯奶茶。
“哎，万三老兄，你说说，我招的哪是弟子啊，这不都是活爹吗？”